PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
La planificación estratégica de recursos humanos es
el proceso en el que la alta dirección determina los propósitos y los objetivos
generales de la organización, y cómo la organización va a lograr estos con el
tiempo. Este es un proceso continuo, ya que las empresas siempre están
creciendo y respondiendo a las fuerzas internas y externas. Hay
cuatro pasos principales para la planificación estratégica de recursos
humanos: determinación de la misión, evaluación ambiental, el establecimiento
de objetivos y la definición de la estrategia.
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