CHIAVENATO, IDALBERTO (2009), Define
la Gestión del talento humano como: «el conjunto de políticas y prácticas
necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con
las personas o recursos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación,
recompensas y evaluación de desempeño» .
MONDY,
R WAYNE (2005), Afirma que la gestión o administración de talento humano
corresponde a la utilización de las personas como recursos para lograr
objetivos organizacionales.
Profesora: Yuzmary Villegas.
Bueno, pero no se coloca el nombre del citado y creo que te falto las comillas
ResponderBorrarNo debes colocar el nombre del autor, revisa las normas de la UBA, para citas menores de 40 palabras
BorrarMUY BUENAS CITAS, CORTAS, PERO PRECISAS..... Y SI, CUANDO SON MENOS DE 40 PALABRAS LA CITA VA ENTRE COMILLAS....!!!
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