ORGANIZACIÓN DE LAS PERSONAS
La razón principal
por la que el RR.HH. puede ser entendido como el recurso más preciado y
difícilmente reemplazable, parte de la simbiosis e interdependencia que existe
entre las organizaciones y las personas, Chiavenato (2002) explica: “… las
organizaciones están conformadas por personas y dependen de ellas para alcanzar
sus objetivos y cumplir sus misiones.
No se habla de otra cosa en el campo organizacional que
del papel fundamental del RR.HH.; se han adoptado nuevas posturas y se ha
buscado la mejor manera de gestionar a ese valor diferencial por excelencia, a
ese factor clave del éxito representado por el ser humano.
O en palabras de Baguer (2001), “La tendencia actual
indica que no sólo las personas no pierden importancia, sino que cada vez es y
será mayor su protagonismo…”
Bueno
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