ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS:

Según Guerrero (2010): la administración de los Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, la experiencia, la salud, los conocimientos, las habilidades, entre otros, de los miembros de la organización en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.